КАКИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА НА ОТПУСК ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ?

Лица, работающие в органах, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый 1 раз в 2 года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг (ч. 1 ст. 325 ТК). Реализовать это право они могут начиная со 2-го года работы у данного работодателя, т.е. по истечении 12 месяцев. В дальнейшем работник приобретает это право начиная с 4-го, 6-го и т.д. года. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (ч. 2 ст. 325 ТК). В этом случае работник должен представить документ, подтверждающий проведение отпуска в другой местности. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, -работодателем.

Смотреть больше слов в «500 актуальных вопросах по трудовому кодексу РФ»

КАКИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ТК? →← КАКИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ЛИЦАМ, УВОЛЕННЫМ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, РАСПОЛОЖЕННОЙ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И

T: 265